Sua empresa cuida
de pessoas. A ZenTrack
cuida delas.
Visibilidade em tempo real sobre o bem-estar da equipe, relatórios NR-1 automáticos e suporte emocional para cada colaborador — em uma única plataforma.
NR-1
relatório auditável gerado
LGPD
privacidade por design
IA
chatbot MindBot 24/7
Por que agir agora
Sua empresa já está pagando essa conta. Só não recebeu ainda.
Cada colaborador em sofrimento gera custos reais — espalhados em afastamentos, queda de entrega e trocas de time que parecem inevitáveis.
R$ 18.000
por substituição de um profissional
Toda vez que alguém pede demissão por esgotamento, você recomeça do zero — recrutamento, onboarding, curva de aprendizado.
−23%
de produtividade em times sem suporte
Colaboradores em sofrimento continuam aparecendo — mas entregam bem menos. É uma queda que não aparece no ponto.
30%
dos afastamentos são por saúde mental
Burnout, ansiedade e depressão lideram as licenças. O afastamento médio dura 42 dias e paralisa quem ficou.
26/05/2026
fiscalização da NR-1 começa
Portaria MTE nº 1.419/2024 exige gestão de riscos psicossociais no PGR. Empresas sem documentação estão sujeitas a multas e ações trabalhistas.
Faça as contas
Uma empresa com 200 pessoas perde em média R$ 380k/ano disfarçado de "rotatividade natural".
A NR-1 mudou. E a sua empresa precisa estar adequada.
A Portaria MTE nº 1.419/2024 incluiu os riscos psicossociais no PGR de todas as empresas com CLT. A fiscalização punitiva começa em 26 de maio de 2026 — sem novo adiamento confirmado.
Ago 2024
Portaria 1.419 publicada
26 Mai 2026
Vigência e fiscalização
A empresa precisa:
Identificar e mapear riscos psicossociais por área e função
Criar planos de ação documentados com metas e prazos
Monitorar continuamente o bem-estar da equipe
Guardar evidências para fiscalização e auditoria trabalhista
O que está em jogo
A ZenTrack gera automaticamente toda a documentação exigida pela NR-1 — mapeamento de riscos, planos de ação e evidências para auditoria.
Como funciona
Em menos de 30 dias, sua empresa passa a enxergar o que antes era invisível.
Implementação em dias
Nossa equipe configura tudo com você. Sem TI envolvida, sem meses de projeto. Em dias seus colaboradores já acessam pelo celular.
Escuta diária e anônima
Cada pessoa registra como está em segundos. Sem formulários, sem julgamento, sem exposição individual.
A IA mapeia os riscos
Nossa inteligência identifica padrões de esgotamento por área e turno — antes de virar afastamento.
O RH age com dados reais
Dashboard ao vivo, alertas, planos de ação sugeridos e relatório NR-1 pronto para auditoria.
Funcionalidades
Uma plataforma. Dois lados do cuidado.
Visibilidade total sobre o que está acontecendo com a sua equipe.
Dados em tempo real, alertas inteligentes e o relatório NR-1 gerado automaticamente.
Dashboard em tempo real
Estado emocional da equipe por área, turno e liderança. Tome decisões com dados, não com feeling.
Relatório NR-1 automático
Evidências de Gerenciamento de Riscos Psicossociais prontas para auditoria. Zero esforço manual.
Alertas e planos de ação
A IA avisa quando um time está entrando na zona de risco — e sugere o que fazer.
Privacidade por design
Nenhum dado individual é exposto. O RH vê métricas agregadas. O colaborador tem controle.
Benefícios
Bem para quem cuida. Bem para quem é cuidado.
Para a empresa
RH, liderança e resultado financeiro
Redução de afastamentos e absenteísmo
Menos turnover e custo de reposição
Conformidade NR-1 sem esforço manual
Decisões de RH baseadas em dados reais
Proteção jurídica contra ações trabalhistas
ROI mensurável em menos de 90 dias
Para os colaboradores
Cuidado real para cada pessoa do time
Suporte emocional acessível a qualquer hora
Anonimato total — nenhum gestor vê dados individuais
MindBot disponível 24/7 para escuta imediata
Conteúdos práticos de saúde mental e bem-estar
Acompanhamento da própria jornada emocional
Sentir que a empresa realmente se importa
Saúde mental corporativa não é tendência — é obrigação
Os dados do mercado e da legislação são claros. O ZenTrack existe para ajudar sua empresa a agir antes que o problema chegue.
30%
dos afastamentos são por transtornos mentais (INSS, 2024)
4×
mais retorno que programas reativos de saúde (WHO, 2024)
100%
das empresas CLT devem incluir riscos psicossociais no PGR (MTE)
20a
de retenção obrigatória dos documentos do PGR (NR-1, 2024)
Tudo que o RH precisa em uma única plataforma
Da conformidade NR-1 ao bem-estar diário do colaborador — integrado, anonimizado e pronto para auditoria.
Relatório NR-1 pronto para auditoria
Gere o relatório de conformidade em PDF com um clique — mapeamento de riscos psicossociais, métricas anonimizadas e evidências para o PGR.
MindBot — suporte emocional 24/7
Chatbot com IA treinada em TCC e Mindfulness. Colaboradores têm um espaço seguro para falar sobre o que estão sentindo, a qualquer hora.
Dashboard de RH sem dados individuais
Métricas por departamento, tendências de bem-estar e alertas de risco — sem jamais expor dados pessoais dos colaboradores.
Plataforma em fase de lançamento · Agende uma demonstração e seja um dos primeiros clientes
Cuide das pessoas que fazem sua empresa funcionar.
Agende uma conversa com nosso time. Sem pressão, sem scripts de venda — só uma conversa honesta sobre o que sua empresa precisa.
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